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Produkt zum Begriff Mitarbeiter:


  • Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Mitarbeiter
    Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Mitarbeiter

    Eigenschaften: Parkplatz Reservierungsschild Inkl. Universalhalterung aus PP Mit UV-Schutzlack gegen Vergilben Maße Schild: 520 x 110 mm Text Mitarbeiter Lieferumfang: Eichner Parkplatz-Reservierungsschild Mitarbeiter

    Preis: 22.99 € | Versand*: 5.95 €
  • Mensch Mitarbeiter! (Kratz, Hans-Jürgen)
    Mensch Mitarbeiter! (Kratz, Hans-Jürgen)

    Mensch Mitarbeiter! , Verantwortungsbewusste Mitarbeiterführung In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor - selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch gehört. Sein Verhalten kann den Vorgesetzten in den Wahnsinn treiben, Kollegen aufwiegeln und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Leidet dann noch die Arbeitsleistung oder sogar der Ruf des Unternehmens, besteht akuter Handlungsbedarf. Doch statt arbeitsrechtliche Schritte einzuleiten und mit der Kündigung zu liebäugeln, gibt es zumeist bessere Mittel und Wege, schwierige Mitarbeiter in ihre Schranken zu weisen. Denn hinter dem kritikwürdigen Verhalten verbirgt sich oft Potenzial, das es zu entdecken und zu nutzen gilt. Darin liegt die besondere Herausforderung an den Vorgesetzten. Sein Ziel ist es, Querulanten und andere Sorgenkinder neu zu motivieren und auf den richtigen Weg zu führen, um ihre Arbeitsleistung zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Erfolgsautor Hans-Jürgen Kratz liefert in seinem neuesten Buch Mensch Mitarbeiter! Empfehlungen und Handlungsanstöße für Führungskräfte, um schwierige Mitarbeiter zum Wohle aller Beteiligten zu zähmen. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses bleibt dann auf gravierende Ausnahmefälle beschränkt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211012, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Metropolitan Bücher##, Autoren: Kratz, Hans-Jürgen, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Keyword: Persönlichkeit; Führung; Mitarbeiterführung; Führungswissen; Motivation; Kündigung; Führungsstil; Abmahnung; Arbeitsrecht; Kritik, Fachschema: Deutschland~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Österreich~Schweiz~Business / Management~Management, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 247, Breite: 182, Höhe: 25, Gewicht: 604, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783961860142, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Birmele, Catrin: Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding
    Birmele, Catrin: Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding

    Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding , Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Der Fachkräftemangel, kürzere Arbeitsverhältnisse und agile Projekt- und Teamstrukturen machen ein regelmäßiges Onboarding zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie gestiegene Ansprüche an die Informationsvermittlung die schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter vor vielfältige Herausforderungen.  In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie, was den Beteiligten in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig ist welche Rollen, Akteure und Handlungsfelder es bei Führungskräften, Team und HR gibt welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet was Sie beim Hybrid- und Remote-Onboarding beachten müssen welche Besonderheiten es bei unterschiedlichen Mitarbeiter-Zielgruppen gibt  wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen  Abgerundet werden die Inhalte durch Arbeitshilfen und Vorlagen zum Download auf Mybookplus.de , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Arbeitsplatz-Erstausstattung für neue Mitarbeiter
    Arbeitsplatz-Erstausstattung für neue Mitarbeiter

    Die Erstausstattung für Ihren neuen Mitarbeiter.

    Preis: 35.69 € | Versand*: 9.50 €
  • Wie beeinflussen niedrige Zinssätze das Kreditwesen? Welche Auswirkungen hat die Kreditvergabe auf die Wirtschaft?

    Niedrige Zinssätze machen Kredite günstiger und erleichtern den Zugang zu Kapital. Dadurch steigt die Nachfrage nach Krediten, was zu einer erhöhten Investitionstätigkeit und Wirtschaftswachstum führen kann. Allerdings kann eine zu lockere Kreditvergabe auch zu einer Überhitzung der Wirtschaft und einer Blasenbildung führen.

  • Welche Rolle spielen Geldinstitute in der Wirtschaft und wie beeinflussen sie die Finanzmärkte, die Kreditvergabe und die Geldpolitik?

    Geldinstitute spielen eine zentrale Rolle in der Wirtschaft, da sie die Vermittlung von Geld zwischen Sparern und Kreditnehmern ermöglichen. Sie beeinflussen die Finanzmärkte, indem sie Gelder sammeln und sie in Form von Krediten an Unternehmen und Privatpersonen verleihen. Durch die Kreditvergabe tragen Geldinstitute zur Finanzierung von Investitionen und Konsum bei, was wiederum das Wirtschaftswachstum beeinflusst. Zudem haben Geldinstitute durch ihre Einlagen und Kreditvergabe auch Einfluss auf die Geldpolitik, da sie die Geldmenge und die Zinsen in der Wirtschaft beeinflussen.

  • Was sind die aktuellen Herausforderungen, mit denen der Bankenverband konfrontiert ist, und wie beeinflussen sie die Finanzbranche?

    Die aktuellen Herausforderungen des Bankenverbands sind die Digitalisierung, Regulierung und Niedrigzinsen. Diese beeinflussen die Finanzbranche, indem sie zu verstärktem Wettbewerb, Kostendruck und Anpassungsbedarf führen. Banken müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.

  • Wie beeinflusst die Geldpolitik der Zentralbank das Kreditwesen in einer Volkswirtschaft? Welche Rolle spielt die Kreditvergabe in der Wirtschaftsentwicklung?

    Die Geldpolitik der Zentralbank beeinflusst das Kreditwesen, indem sie den Zinssatz festlegt, zu dem Banken sich Geld leihen können. Niedrige Zinssätze fördern die Kreditvergabe und damit die Investitionen und Konsumausgaben in der Wirtschaft. Die Kreditvergabe spielt eine wichtige Rolle in der Wirtschaftsentwicklung, da sie Unternehmen und Verbrauchern den Zugang zu Kapital ermöglicht, um Investitionen zu tätigen und die Wirtschaft anzukurbeln.

Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeiter:


  • Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege
    Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege

    Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege , Der Mangel an Fachkräften in der Pflege ist eklatant. Der Personalbedarf durch Pensionierungen von etwa 269.000 Pflegefachpersonen in den nächsten zehn Jahren wird stark steigen. Zur Verbesserung der Situation fordern Berufsverbände bessere Arbeits- und Rahmenbedingungen, eine angemessene Personalausstattung und Vergütung, höhere Investitionen in die Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung und mehr Entscheidungsbefugnisse für Pflegefachpersonen im Gesundheitssystem. Die Anwerbung und Integration ausländischer Pflegefachpersonen ist ein wichtiges Element, um den Fachkräftemangel zu verringern. Das Fachbuch zur Integration ausländischer Mitarbeiter_innen in die Pflege bietet  .Forschungsergebnisse und pädagogische Erfahrungen zur Begleitung und Integration ausländischer Pflegekräfte  .gesetzliche Bestimmungen zur beruflichen Anerkennung ausländischer Pflegekräfte und Bedarfsanalysen  .Pflegepädagog_innen Hinweise zur Konzept- und Curriculumentwicklung sowie zur Begleitung von ausländischen Pflegepersonen bezüglich fachlicher, sprachlicher und transkultureller Kompetenzen .Pflegemanager_innen Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit mit ausländischen Fachpersonen  .Pflegefachpersonen Handlungsempfehlungen und Beispiele zur Entwicklung transkultureller Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Migrationserfahrungen und zur Rollenentwicklung eines in Sachen Diversität und Transkulturalität versierten Kulturbegleiters in der Pflegepraxis.  Bossle/Kunhardt, das Fachbuch zur beruflichen Integration -ausländischer Pflegefachkräfte in der Pflege.   Die in diesem Buch enthaltenen Arbeitsmaterialien können nach erfolgter Registrierung von der Hogrefe Website heruntergeladen werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221121, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Bossle, Michael~Kunhardt, Horst, Seitenzahl/Blattzahl: 296, Abbildungen: 36 Abbildungen, Keyword: Pflegepädagogik; Pflegemanagement; Pflegenotstand; Transkulturelle Pflege; Fachkräftemangel, Fachschema: Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 243, Breite: 173, Höhe: 18, Gewicht: 662, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Alternatives Format EAN: 9783456761572 9783456961576, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (Werth, Peter)
    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (Werth, Peter)

    Vom Mitarbeiter zur Führungskraft , Der Neumarktner Autor Peter Werth (Jahrgang 1977) konnte bisher in insgesamt über 120 Ländern auf allen Kontinenten Auslandserfahrung sammeln. In seinem ersten Buch gibt er nun wertvolle Tipps für professionelles Führen. Als Trainer für Führungskräfte in vielen Südtiroler Betrieben hat er das Optimierungspotential in Bezug auf Mitarbeiterführung und Personal Management in Südtiroler Betrieben an vielen Beispielen festmachen können. Peter Werth, der auch als Referent in verschiedenen Südtiroler Bildungseinrichtungen und an der UNI Bruneck sowie die höhere Hotelfachschule Kaiserhof seine Erfahrungen weiter gibt, zeigt in diesem Buch anhand von Beispielen aus der Praxis auf, wie die immer komplexer werdenden Aufgaben und Herausforderungen auch in Südtirol erfolgreich gemeistert werden können. Insbesondere im Personal Management liefert dieses Buch wertvolle Inputs um Südtiroler Betriebe für die Zukunft hinsichtlich Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung sowie Mitarbeiterförderung zu rüsten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201118, Produktform: Leinen, Autoren: Werth, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 158, Keyword: Managment, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: EFFEKT!BUCH, Verlag: EFFEKT!BUCH, Verlag: Effekt GmbH, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 20, Gewicht: 496, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: ITALIEN (IT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • GÜSS Urlaubsübersicht 2022, bis 15 Mitarbeiter
    GÜSS Urlaubsübersicht 2022, bis 15 Mitarbeiter

    Von Januar bis März des Folgejahres Spalte Resttage hinter jedem Monat Wochenzählung Karton: 190 g/m2 Lieferung in gerollter Form B x H: 441 x 297 mm

    Preis: 6.24 € | Versand*: 3.99 €
  • SafetyMarking Parkplatzschild Alu B520xH110 mm Mitarbeiter
    SafetyMarking Parkplatzschild Alu B520xH110 mm Mitarbeiter

    Parkplatzschild, quer Eigenschaften: Material: Aluminium, geprägt

    Preis: 18.39 € | Versand*: 5.95 €
  • Habt ihr eine Umfrage von Mitarbeiter an Mitarbeiter?

    Als KI-basierte Sprachassistenten haben wir keinen direkten Zugriff auf interne Umfragen oder Informationen von Unternehmen. Wir können jedoch allgemeine Informationen und Ratschläge zu Mitarbeiterumfragen geben, wie zum Beispiel die Bedeutung von Feedback und die verschiedenen Arten von Umfragen, die Unternehmen durchführen können. Es ist jedoch wichtig, sich an die internen Richtlinien und Verfahren Ihres Unternehmens zu halten, um Zugang zu spezifischen Umfragen zu erhalten.

  • Welche Auswirkungen hat eine Anleiheemission auf die Finanzierung eines Unternehmens und wie beeinflusst sie den Kapitalmarkt?

    Eine Anleiheemission ermöglicht es einem Unternehmen, zusätzliches Kapital von Investoren zu erhalten, ohne Anteile am Unternehmen abgeben zu müssen. Dadurch kann das Unternehmen seine Finanzierungsmöglichkeiten diversifizieren und seine Liquidität verbessern. Gleichzeitig erhöht eine Anleiheemission das Angebot an Anleihen auf dem Kapitalmarkt, was zu einer erhöhten Konkurrenz um Investitionen führen kann und die Renditen für Anleger beeinflusst. Darüber hinaus kann eine Anleiheemission das Vertrauen der Anleger in das Unternehmen stärken und seine Bonität am Kapitalmarkt verbessern.

  • Wie können Geldinstitute ihre Dienstleistungen verbessern, um den Bedürfnissen der Kunden in Bezug auf Finanzplanung, Kreditvergabe und Investitionen gerecht zu werden?

    Geldinstitute können ihre Dienstleistungen verbessern, indem sie personalisierte Finanzplanungsangebote anbieten, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Kunden zugeschnitten sind. Darüber hinaus können sie transparente und leicht verständliche Kreditvergabe- und Investitionsprodukte entwickeln, um Kunden bei der Auswahl der richtigen Optionen zu unterstützen. Außerdem ist es wichtig, dass Geldinstitute innovative Technologien nutzen, um den Zugang zu Finanzdienstleistungen zu erleichtern und die Kundeninteraktion zu verbessern. Schließlich sollten sie auch Schulungs- und Beratungsprogramme anbieten, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre finanzielle Bildung zu verbessern und fundierte Entscheidungen zu treffen.

  • Welche Aufgaben und Funktionen hat der Bankenverband in Deutschland? Was sind die Hauptziele des Bankenverbands in Bezug auf die Finanzbranche?

    Der Bankenverband in Deutschland vertritt die Interessen der deutschen Kreditinstitute gegenüber Politik, Behörden und Öffentlichkeit. Er setzt sich für eine stabile und wettbewerbsfähige Finanzbranche ein und fördert den Austausch zwischen den Mitgliedsbanken. Die Hauptziele des Bankenverbands sind die Sicherung der Finanzstabilität, die Förderung von Innovationen und die Schaffung fairer Wettbewerbsbedingungen in der Finanzbranche.

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